🚚 WorkTech trifft Logistik: Wie Christopher Roeskes mit LoadUp den Fahrermarkt aufräumt
ENGLISH VERSION BELOW
LoadUp Founder Christopher Roeskes ist im SAATKORN Podcast zu Gast. Wir sprechen über WorkTech in der Logistik. „Wir bauen HR-Software von der Logistik für die Logistik – und nicht am Markt vorbei.“ – so Christopher in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
✅ Vom Obst- und Gemüse-Lkw zum WorkTech-Startup
Christopher erzählt, wie aus seiner eigenen Erfahrung als Lkw-Fahrer im Familienbetrieb die Idee zu LoadUp entstanden ist – und warum echtes Branchenverständnis im Recruiting ein absoluter Gamechanger ist.
✅ 36.000 Fahrer im Talentpool & Recruiting über 2.000 Kanäle
Wie LoadUp Lkw- und Busfahrer genau dort erreicht, wo sie unterwegs sind (Spoiler: nicht auf klassischen Jobbörsen) – und warum Social, Apps und digitale Medien im Logistik-Recruiting so entscheidend sind.
✅ KI-Recruiting für Betriebe ohne HR-Abteilung
Mit der KI-Assistentin „Paula“ automatisiert LoadUp Screening, Erstgespräche und Terminvereinbarungen – speziell für kleine und mittelständische Logistikunternehmen, die bisher kaum digitalisiert sind.
🎧 Lust auf mehr Einblicke in Logistik und WorkTech?
Dann hör unbedingt in diese SAATKORN Podcast-Episode rein und erfahre, wie ein junges Startup einen ganzen Markt neu denkt – pragmatisch, datengetrieben und extrem nah an der Zielgruppe.
Weiterführende Links:
HIER kannst Du mit Christopher Roeskes Kontakt aufnehmen.
Und HIER geht’s zu LoadUp.
🚚 WorkTech meets logistics: How Christopher Roeskes is shaking up the driver market with LoadUp
ENGLISH VERSION BELOW
LoadUp founder Christopher Roeskes is my guest on this SAATKORN podcast. We talk about WorkTech in logistics. “We build HR software from logistics for logistics – and not in isolation from the market,” Christopher said in our talk. Among other things, we discussed the following topics:
✅ From fruit and vegetable truck to WorkTech startup
Christopher explains how his own experience as a truck driver in the family business led to the idea for LoadUp – and why a genuine understanding of the industry is an absolute game changer in recruiting.
✅ 36,000 drivers in the talent pool & recruiting via 2,000 channels
How LoadUp reaches truck and bus drivers exactly where they are on the road (spoiler: not on traditional job boards) – and why social media, apps, and digital media are so crucial in logistics recruiting.
✅ AI recruiting for companies without an HR department
With its AI assistant “Paula,” LoadUp automates screening, initial interviews, and scheduling appointments – especially for small and medium-sized logistics companies that have hardly been digitized to date.
🎧 Want more insights into logistics and WorkTech?
Then be sure to listen to this SAATKORN podcast episode and learn how a young startup is rethinking an entire market – pragmatically, data-driven, and extremely close to the target group.
Further links:
HERE you can contact Christopher Roeskes.
And HERE you can find LoadUp.