Wie stellt man eine gute Employee Journey sicher, #FemaleHRexcellence?
English version below.
In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Prof. Dr. Anja Lüthy, Fatoumata Diakité-Micklisch und Marie Kanellopulos über die Employee Journey. Gemeinsam vertreten sie die #FemaleHRexcellence und zeigen auf dem EMBRACE Festival, wie Unternehmen die gesamte Employee Journey strategisch gestalten können – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Offboarding und Nachfolgeplanung.
Ein Zitat, das besonders hängen geblieben ist: „KI sollte dein treuer Helfer sein – aber letztendlich treffen die Menschen die Entscheidungen.“
Unter anderem sprechen wir über:
🤝 Recruiting mit Menschlichkeit und Technologie
Fatou zeigt, wie du moderne Recruiting-Prozesse mit KI beschleunigst, ohne dabei den persönlichen Kontakt zu verlieren. Denn echte Wertschätzung und Transparenz entscheiden darüber, ob sich Talente für dein Unternehmen begeistern.
🚀 Warum Preboarding entscheidend ist
Anja präsentiert spannende Studienergebnisse: Mehr als ein Drittel aller HR-Verantwortlichen hat erlebt, dass neue Mitarbeitende noch vor dem ersten Arbeitstag abspringen. Entscheidend ist deshalb ein Preboarding, das auf echte menschliche Begleitung setzt.
🔄 Offboarding als unterschätzte Chance
Marie erklärt, warum Exit-Interviews und Nachfolgeplanung viel zu selten strategisch genutzt werden. Wer genau hinhört, wenn Mitarbeitende gehen, gewinnt wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft des Unternehmens.
🔗 Weiterführende Links
- Prof. Dr. Anja Lüthy auf LinkedIn
- Fatoumata Diakité-Micklisch auf LinkedIn
- Marie Kanellopulos auf LinkedIn
- #FemaleHRexcellence Website
- EMBRACE Festival Website
#FemaleHRexcellence auf dem EMBRACE Festival 2026
Unter dem Titel „Hello and Goodbye: Neue finden, binden, gut verabschieden & Nachfolger:innen bestimmen“ wird es eine bewährt fantastische Session wie in den Vorjahren auch werden. Tickets gibt es HIER.
🎧 Hier den Podcast hören:
How do you ensure a positive employee journey, #FemaleHRexcellence?
In this episode of the SAATKORN podcast, I speak with Prof. Dr. Anja Lüthy, Fatoumata Diakité-Micklisch, and Marie Kanellopulos. Together, they represent #FemaleHRexcellence and demonstrate at the EMBRACE Festival how companies can strategically design the entire employee journey—from recruiting and onboarding to offboarding and succession planning.
A quote that really stuck with me: “AI should be your loyal assistant—but ultimately, people make the decisions.”
Among other things, we discuss:
🤝 Recruiting with humanity and technology
Fatou shows how you can accelerate modern recruiting processes with AI without losing that personal touch. Because genuine appreciation and transparency are what determine whether talent is excited about your company.
🚀 Why preboarding is crucial
Anja presents exciting study results: More than a third of all HR managers have experienced new employees dropping out before their first day on the job. That’s why preboarding that focuses on genuine human support is crucial.
🔄 Offboarding as an Underrated Opportunity
Marie explains why exit interviews and succession planning are far too rarely used strategically. Those who listen closely when employees leave gain valuable insights for the future of the company.
🔗 Further Links
- Prof. Dr. Anja Lüthy LinkedIn
- Fatoumata Diakité-Micklisch LinkedIn
- Marie Kanellopulos LinkedIn
- #FemaleHRexcellence Website
- EMBRACE Festival Website
#FemaleHRexcellence at the EMBRACE Festival 2026
Titled “Hello and Goodbye: Finding New Talent, Retaining Employees, Saying Goodbye the Right Way, & Identifying Successors,” this session promises to be just as fantastic as in previous years. Tickets are available HERE.