nü people: How Fabian Niedballa and Dr. Markus Möhrle are rethinking personnel services
GERMAN VERSION BELOW
In this SAATKORN podcast episode, we welcome the two co-founders of nü people, Fabian Niedballa and Dr. Markus Möhrle. “We don’t automate to replace people—we automate to free up time for real conversations,” says Fabian in our talk. Among other things, we discussed the following topics:
✅ From serial entrepreneur to nü people co-founder
Fabian candidly explains why he started a new company after seven intense years at Sharpist – and why sometimes the right co-founder is simply someone you’ve known since fifth grade.
✅ AI as a productivity booster – but not as an end in itself
Markus explains how nü people automates the entire recruiting and staffing process end-to-end: from customer inquiries to skill matching to CVs. The goal is not maximum tech gadgetry, but better quality and speed for customers.
✅ Personal conversations remain the key to success
Despite AI: At nü people, every candidate gets a real, personal conversation. Why fully automated AI recruiters don’t work yet – and where humanity makes the difference in the process.
🤯 Surprising & curious
The two founders have known each other since the late 90s, graduated from high school together in 2006 – and are now building nü people, an AI-driven staffing company with initial seven-figure revenues within six months. Incidentally, this also explains the “ü” in nü people.
🎧 Listen now!
If you want to know
- why classic platform models often fail in recruiting,
- how AI delivers truly measurable added value in staffing
- and why internationalization works very differently today than it did a few years ago,
then be sure to listen to this SAATKORN podcast episode:
🔗 Further links:
HERE you can find nü people
You can contact Fabian Niedballa HERE on LinkedIn.
And Dr. Markus Möhrle HERE.
Are YOU also a startup FOUNDER?
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nü people: Wie Fabian Niedballa und Dr. Markus Möhrle Personaldienstleistung neu denken
In dieser SAATKORN Podcast Episode sind die beiden nü people Co-Founder Fabian Niedballa und Dr. Markus Möhrle zu Gast. „Wir automatisieren nicht, um Menschen zu ersetzen – sondern um Zeit für echte Gespräche zu gewinnen.“ – so Fabian in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
✅ Vom Seriengründer zum nü-people-Co-Founder
Fabian erzählt offen, warum er nach sieben intensiven Jahren bei Sharpist nochmal neu gegründet hat – und weshalb der richtige Co-Founder manchmal einfach derjenige ist, den man seit der fünften Klasse kennt.
✅ KI als Produktivitätsbooster – aber nicht als Selbstzweck
Markus erklärt, wie nü people den kompletten Recruiting- und Staffing-Prozess end-to-end automatisiert: von der Kundenanfrage über Skill-Matching bis zum CV. Ziel ist nicht maximale Tech-Spielerei, sondern bessere Qualität und Tempo für Kunden.
✅ Persönliche Gespräche bleiben der Erfolgsfaktor
Trotz KI: Jeder Kandidat bekommt bei nü people ein echtes, persönliches Gespräch. Warum vollautomatisierte KI-Recruiter aktuell noch nicht funktionieren – und wo Menschlichkeit im Prozess den Unterschied macht.
🤯 Überraschend & kurios
Die beiden Gründer kennen sich seit den späten 90ern, haben 2006 gemeinsam Abi gemacht – und bauen heute mit nü people ein KI-getriebenes Staffing-Unternehmen mit ersten siebenstelligen Umsätzen innerhalb von sechs Monaten auf. Nebenbei erklärt sich auch noch das „ü“ in nü people.
🎧 Jetzt reinhören!
Wenn du wissen willst,
-
warum klassische Plattformmodelle im Recruiting oft scheitern,
-
wie KI wirklich messbaren Mehrwert im Staffing liefert
-
und weshalb Internationalisierung heute ganz anders funktioniert als noch vor ein paar Jahren,
dann hör unbedingt in diese SAATKORN Podcast Episode rein:
🔗 Weiterführende Links:
HIER geht’s zu nü people
Fabian Niedballa könnt Ihr HIER auf LinkedIn ansprechen.
Und Dr. Markus Möhrle HIER.
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