Wie wird aus echtem Feedback glaubwürdiges Employer Branding, Marlene Szutner & Tom Schuchert?
In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marlene Szutner, Senior Manager B2B Education bei kununu, und Tom Schuchert, Teamleiter Recruiting & Employer Branding bei der hkk. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, wie Unternehmen weg von der Hochglanz-Selbstdarstellung und hin zu einer Arbeitgebermarke kommen, die tatsächlich widerspiegelt, was Mitarbeitende und Bewerbende erleben.
Ein Satz von Tom bringt das ziemlich gut auf den Punkt:
„Nutz die Mittel, die du hast, um authentisch zu sein und nicht zu wirken.“
Unter anderem sprechen wir über:
👂 Employer Branding beginnt mit Zuhören
Deine Arbeitgebermarke entsteht nicht nur durch Kampagnen und Karriereseiten – entscheidend ist, was Mitarbeitende und Bewerbende wirklich erleben und wie ernst du ihr Feedback nimmst.
📊 Von Bewertungen zu aktuellen Stimmungssignalen
Mit kununu Puls kommen zu langfristigen Bewertungen wöchentliche Stimmungsbilder hinzu – damit kannst du Entwicklungen früher erkennen, ohne wegen jedes einzelnen Ausschlags sofort in Aktionismus zu verfallen.
💬 Deine Reaktion auf Kritik zeigt deine Kultur
Gerade der Umgang mit kritischen Bewertungen ist Employer Branding pur: Bewerbende schauen nicht nur darauf, was über dich geschrieben wird, sondern auch darauf, wie du darauf reagierst.
🔗 Weiterführende Links
👉 Marlene Szutner auf LinkedIn
👉 Tom Schuchert auf LinkedIn
👉 kununu für Arbeitgeber
👉 hkk Karriere