How Can HR Lead the AI Transformation of Work, THOMAS OTTER?
German version below
In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Thomas Otter, Founder & General Partner at Acadian Ventures and one of the most respected voices in the global Worktech ecosystem. Thomas has spent years analyzing HR technology, investing in innovative startups, and helping organizations understand the future of work.
One quote that really stuck with me:
“It’s probably the most exciting period, at least in my life, in technology.”
Among other topics, we spoke about:
🚀 The Most Exciting Time in Worktech
According to Thomas, AI is creating the biggest disruption the industry has ever seen—far beyond the shift from on-premise software to the cloud—and opening entirely new opportunities for HR and business leaders.
🤖 Why HR Must Own the AI Agenda
AI is not just another HR tool. Thomas argues that HR leaders should actively shape how humans and AI agents work together across the entire organization instead of leaving the discussion to IT and business functions alone.
💡 AI-Native Startups vs. Established Vendors
While large incumbents still have significant advantages, Thomas believes the biggest innovation will come from AI-native startups building products and experiences that simply weren’t possible a few years ago.
🔗 Further Links
- Thomas Otter LinkedIn Profile
- Acadian Ventures Website
- Acadian Ventures Founding Story in my first podcast talk with Thomas
🎧 Want to understand how AI is reshaping HR, Work Tech, and the future of organizations? Then this episode is a must-listen. Tune in now and discover why Thomas Otter believes we are only at the beginning of the biggest transformation the industry has ever experienced:
Wie kann HR die KI-Transformation der Arbeitswelt vorantreiben, THOMAS OTTER?
In dieser Folge des SAATKORN-Podcasts spreche ich mit Thomas Otter, Gründer und General Partner bei Acadian Ventures und einer der angesehensten Stimmen im globalen Worktech-Ökosystem. Thomas beschäftigt sich seit Jahren mit der Analyse von HR-Technologie, investiert in innovative Start-ups und hilft Unternehmen dabei, die Zukunft der Arbeit zu verstehen.
Ein Zitat, das mir besonders im Gedächtnis geblieben ist:
„Es ist wahrscheinlich die spannendste Zeit, zumindest in meinem Leben, was die Technologie angeht.“
Unter anderem sprachen wir über:
🚀 Die spannendste Zeit in der Worktech-Branche
Laut Thomas sorgt KI für die größte Umwälzung, die die Branche je erlebt hat – weit über den Wechsel von On-Premise-Software zur Cloud hinaus – und eröffnet HR- und Führungskräften völlig neue Möglichkeiten.
🤖 Warum HR die KI-Agenda vorantreiben muss
KI ist nicht nur ein weiteres HR-Tool. Thomas argumentiert, dass HR-Führungskräfte aktiv gestalten sollten, wie Menschen und KI-Agenten im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, anstatt die Diskussion allein der IT und den Geschäftsbereichen zu überlassen.
💡 KI-native Startups vs. etablierte Anbieter
Während große etablierte Unternehmen nach wie vor erhebliche Vorteile haben, glaubt Thomas, dass die größten Innovationen von KI-nativen Startups kommen werden, die Produkte und Erfahrungen entwickeln, die vor einigen Jahren noch schlichtweg unmöglich waren.
🔗 Weitere Links
- Thomas Otter LinkedIn-Profil
- Acadian Ventures Website
- Acadian Ventures Gründungsgeschichte in meinem ersten Podcast-Gespräch mit Thomas
🎧 Möchtest Du verstehen, wie KI die Personalabteilung, Work Tech und die Zukunft von Unternehmen neu gestaltet? Dann ist diese Folge ein Muss. Höre jetzt rein und entdecke, warum Thomas Otter glaubt, dass wir erst am Anfang der größten Transformation stehen, die die Branche je erlebt hat: