Back to the Zukunft: Staffel 2, Episode 2
Tim Verhoeven von Indeed und Gero Hesse von EMBRACE sind mit der zweiten Staffel von Back to the Zukunft am Start: More Human than Human.
„Wir als HRler:innen müssen uns klar dazu aufstellen und sagen, was wir mit der eingesparten Zeit sinnvollerweise anfangen wollen.“ so Tim in unserem Talk. In dieser Episode 2 von Staffel 2 geht es unter anderem um folgende Themen:
✅ Effizienz vs. Qualität im HR
Es reicht nicht, mit weniger Aufwand das Gleiche zu erreichen. Die entscheidende Frage ist: Nutzen wir die durch Technologie gewonnene Zeit für hochwertige, menschenzentrierte Arbeit – oder kürzen wir nur weiter Ressourcen?
✅ Die drei Zukunftssäulen im HR
Tim Verhoeven sieht die Zukunft des HR in drei Bereichen: Business Partnering – HR als echter Sparringspartner für das Business Diagnostik – Potenziale erkennen und gezielt entwickeln People Experience – individuellere, datenbasierte HR-Erlebnisse für Mitarbeitende
✅ Technologie als Möglichmacher, nicht als Ersatz
AI kann viel – aber nicht alles. Der menschliche Faktor, insbesondere Empathie und Vertrauen, bleibt der Schlüssel zu guter Personalarbeit.
Was mich im Talk überrascht hat
Das Jevons-Paradoxon im HR-Kontext: Mehr Effizienz durch Technologie führt oft dazu, dass wir am Ende mehr arbeiten statt weniger – z. B. durch die Flut an E-Mails. Ein spannender, fast philosophischer Punkt, der zeigt: Digitalisierung allein macht uns nicht produktiver, wenn wir die gewonnene Zeit nicht bewusst nutzen.
Viel Spaß mit Tim Verhoeven und mir:
Hier gibt’s die Playlist mit allen bisherigen Folgen – und hier die bisherigen Einzelepisoden: