amtlich voran: Wie gelingt Recruiting für 74 Forschungsinstitute, SVEN HEARD?
English version below
In dieser amtlich voran Podcast Episode spreche ich mit Sven Heard, Abteilungsleiter Recruiting und Personalmarketing bei der Fraunhofer-Gesellschaft. Sven verantwortet das strategische Recruiting und Employer Branding für eine der größten Organisationen für angewandte Forschung in Europa. Mit 74 Instituten und mehr als 30.000 Mitarbeitenden ist das eine Aufgabe mit besonderer Komplexität. Sein Weg zu Fraunhofer begann übrigens mit einem Anruf eines ehemaligen Mitarbeiters, der ihn fragte, ob er nicht noch einmal sein Chef werden wolle.
Ein Zitat aus dem Gespräch, das hängen bleibt:
„Der Name Fraunhofer allein reicht heute nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen.“
Unter anderem sprechen wir darüber:
- Wie Recruiting in einer stark dezentralen Organisation funktioniert
- Welche Chancen und Grenzen öffentliche Rahmenbedingungen mit sich bringen
- Warum KI und Community Building die Zukunft des Recruitings prägen
🔬 74 Institute, 74 Prozesse – und ein gemeinsamer Weg
Als Sven bei Fraunhofer startete, arbeitete jedes Institut mit eigenen Recruiting-Prozessen. Du erfährst, wie Standards geschaffen werden können, ohne zentrale Vorgaben zu erzwingen, und warum Community Management dabei eine Schlüsselrolle spielt.
🤖 KI im Recruiting zwischen Innovation und Verantwortung
Fraunhofer entwickelt selbst KI-Lösungen und möchte technologisch vorne mitspielen. Gleichzeitig stehen Datenschutz, Fairness und regulatorische Anforderungen im Fokus. Sven gibt spannende Einblicke, wie ihr diesen Spagat meistern wollt.
🚀 Purpose als echter Wettbewerbsvorteil
Ob Klimaschutz, Medizintechnik oder Zukunftstechnologien: Bei Fraunhofer entsteht Forschung mit direkter Wirkung auf Gesellschaft und Wirtschaft. Du erfährst, warum genau dieser Sinnstiftungsfaktor ein starkes Argument im Wettbewerb um Talente ist.
🔗 Weiterführende Links
- Sven Heard auf LinkedIn
- Fraunhofer Gesellschaft Karriere Website
- amtlich voran Website
- amtlich voran Spotify Playlist mit allen bisherigen Episoden
amtlich voran ist eine Initiative von EMBRACE und der ZEIT Verlagsgruppe.
🎧 Jetzt hören:
amtlich voran: How Do You Successfully Recruit for 74 Research Institutes, Sven Heard?
English version below
In this amtlich voran episode, I speak with Sven Heard, Head of Recruitment and HR Marketing at the Fraunhofer Society. Sven is responsible for strategic recruitment and employer branding for one of Europe’s largest applied research organizations. With 74 institutes and more than 30,000 employees, this is a particularly complex task. Incidentally, his path to Fraunhofer began with a phone call from a former colleague who asked him if he would like to be his boss again.
A quote from the conversation that sticks with me:
“The Fraunhofer name alone is no longer enough to attract the best talent.”
Among other things, we discuss:
- How recruiting works in a highly decentralized organization
- What opportunities and limitations public policy frameworks bring
- Why AI and community building are shaping the future of recruiting
🔬 74 institutes, 74 processes – and a shared path
When Sven started at Fraunhofer, each institute operated with its own recruiting processes. You’ll learn how standards can be established without imposing centralized directives, and why community management plays a key role in this.
🤖 AI in Recruiting: Balancing Innovation and Responsibility
Fraunhofer develops its own AI solutions and aims to be at the forefront of technology. At the same time, the focus is on data protection, fairness, and regulatory requirements. Sven offers fascinating insights into how they plan to master this balancing act.
🚀 Purpose as a Real Competitive Advantage
Whether it’s climate protection, medical technology, or future technologies: At Fraunhofer, research is conducted that has a direct impact on society and the economy. You’ll learn why this very sense of purpose is a strong argument in the competition for talent.
🔗 Related Links
- Sven Heard on LinkedIn
- Fraunhofer Society Careers Website
- amtlich voran Website
- amtlich voran Spotify Playlist with all previous episodes