finperks in the SAATKORN HR Startup Series
German version below
In the SAATKORN HR Startup Series, I regularly present exciting young companies that are bringing a breath of fresh air to the world of HR. The focus is no longer just on Germany, Austria, and Switzerland, but also on HR startups from France, the UK, and the US. Today’s featured company: finperks from Germany!
I had the opportunity to speak with founder Sebastian Seifert (on the foto on the right along with his co-founders Andreas Veller and Achim Bönsch) – Let’s get started:
SAATKORN: Please introduce yourself to SAATKORN readers!
finperks enables HR software companies, such as HRIS, payroll, or benefits providers, to easily implement the tax-free non-cash benefit via gift cards into their own software through a simple white-label API. It’s fully mobile-optimized and completely white-label, so it appears as just a “button” within the existing software.
SAATKORN: What is finperks’ founding story?
This is actually the second company we’re founding. We launched our first startup in 2011 and successfully sold it in 2021 (viafintech / Barzahlen). Employee recognition, engagement, and benefits have always played a major role for us, which is why we now want to simplify this topic for our partners and make it accessible to more employees.
SAATKORN: What is your mission—what problem do you want to solve?
Our mission is: financially empowering people.
We believe that the tax-free non-cash benefit should be offered to every employee in Germany. Today, this often depends on companies purchasing a separate solution, which means many employers simply don’t provide access to their employees. By embedding this into existing HR solutions already used by thousands of companies, we aim to quickly enable as many employees as possible to access the tax-free non-cash benefit. Since there are already many HR software providers we want to enable these providers to expand their product portfolio with a simple benefit, so that even more employees can benefit from the tax-free non-cash allowance in the future.
SAATKORN: What is your HR startup’s business model?
The issuer of the gift card, which is used for the tax-free non-cash allowance of €50 per employee per month, pays a distribution commission to finperks. Companies that offer the tax-free non-cash benefit to their employees through one of our partners do not incur additional costs, as the issuer pays a commission. finperks then shares the commission it receives from the issuer with its partner, the HR software provider. In the end, everyone wins: employees and employers save on taxes and offer/receive an additional benefit, while the HR software provider and finperks earn revenue through the issuing brand’s commission.
SAATKORN: What is your ideal customer profile?
All HR platforms that already serve business customers with a software solution. This can be HR ERP providers, payroll, or benefits providers. Ultimately, any HR SaaS provider that wants to make its software more attractive with the additional white-label “tax-free non-cash benefit” module.
SAATKORN: In which countries do you offer your products/services?
A major advantage of the solution is that it scales across Europe. In addition to Germany, it’s possible to serve all of Europe with a single integration and contract.
SAATKORN: What is your vision—where do you want to be in three years?
Our goal is to enable thousands of employees and companies to access the tax-free non-cash benefit through their existing software partners.
SAATKORN: If you had three wishes, what would they be?
- Increase accessibility for the tax-free non-cash benefit through native integration into existing HR systems.
- That employee appreciation is more frequently a top priority for companies.
- Many happy customers of finperks. 😊
SAATKORN: How and where can potential customers contact you?
Ideally by email at sebastian.seifert@finperks.com.
FACTS & FIGURES
Year founded: 2025
Number of employees: 15
Headquarters: Berlin
Funding round: USD 4 million
Further Links
finperks Website
Sebastian Seifert on LinkedIn
Are YOU a startup founder?
Would you like your company to be featured for free in the SAATKORN HR Startup Series? – Then answer THESE QUESTIONS, include some good photos and—if available—a video link, and send everything to hrstartups@saatkorn.com – Important: please do not change the formatting of the questions and send everything back as a .doc file, THANK YOU. Your feature will then appear here on the blog, in my newsletter, and you’ll get a free social media boost on top of that. DEAL?
finperks in der SAATKORN HR Startup Serie
In der SAATKORN HR Startup Series stelle ich regelmäßig spannende junge Unternehmen vor, die frischen Wind in die Welt der Personalwirtschaft bringen. Der Fokus liegt dabei nicht mehr nur auf Deutschland, Österreich und der Schweiz, sondern auch auf HR-Startups aus Frankreich, Großbritannien und den USA. Das heute vorgestellte Unternehmen: finperks aus Deutschland!
Ich hatte die Gelegenheit, mit Gründer Sebastian Seifert (Auf dem Foto ganz rechts, mit seinen Co-Foundern Andreas Veller und Achim Bönsch) zu sprechen – Los geht’s:
SAATKORN: Bitte stelle Dich den SAATKORN-Leser:innen vor!
finperks ermöglicht HR-Software-Unternehmen, beispielsweise HRIS-, Payroll- oder Benefit-Anbietern, den steuerfreien Sachbezug über Gutscheinkarten über eine simple Whitelabel-API in ihre eigene Software zu implementieren. Das Ganze ist mobil optimiert, und komplett Whitelabel, so dass es lediglich ein „Button“ in der bestehenden Software ist.
SAATKORN: Wie lautet die Gründungsgeschichte Deines HR-Startups?
Es ist tatsächlich unser zweites Unternehmen. Unser erstes Startup haben wir 2011 gegründet und erfolgreich 2021 verkauft (viafintech / Barzahlen). Das Thema Mitarbeiteranerkennung, Bindung und Benefits hat bei uns immer eine große Rolle gespielt, weshalb wir dieses Thema nun für unsere Partner vereinfachen und mehr Mitarbeitenden zugänglich machen wollen.
SAATKORN: Was ist Eure Mission – welches Problem möchtet Ihr lösen?
Unsere Mission lautet: financially empowering people.
Wir sind der Überzeugung, dass der steuerfreie Sachbezug jedem Mitarbeitenden in Deutschland angeboten werden sollte. Aktuell scheitert es daran, dass Unternehmen eine separate Lösung einkaufen müssen, damit ihre Mitarbeitenden Zugang dazu erhalten. Um das zu vereinfachen und zu beschleunigen, integrieren wir unsere Software in bestehende HR-Lösungen, die bei tausenden Unternehmen bereits im Einsatz sind. Da es bereits viele HR-Software-Anbieter gibt, wollen wir ihnen dabei helfen, ihr Produktportfolio um einen einfachen Benefit zu erweitern. Dadurch können in Zukunft noch mehr Mitarbeitende vom steuerfreien Sachbezug profitieren.
SAATKORN: Wie lautet das Geschäftsmodell Eures HR-Startups?
Der Herausgeber der Gutscheinkarte, die für den steuerfreien Sachbezug von 50€ pro Mitarbeitenden und Monat genutzt wird, zahlt eine Provision für die Distribution der Gutscheinkarte an finperks. Für Unternehmen, die den steuerfreien Sachbezug über einen unserer Partner ihren Mitarbeitenden anbieten, entstehen keine Zusatzkosten, da der Herausgeber eine Provision bezahlt. Die Provision, die finperks von dem Herausgeber erhält, teilt finperks dann wiederum mit seinem Partner, dem HR-Software-Anbieter. So gewinnen am Ende alle. Mitarbeitende und Arbeitgeber sparen Steuern und bieten bzw. erhalten einen zusätzlichen Benefit, und der HR-Software-Anbieter sowie finperks verdienen Geld über die Provision der herausgebenden Brand.
SAATKORN: Was ist Euer ideales Kundenprofil?
Alle HR-Plattformen, die heute bereits Unternehmenskunden mit einer Softwarelösung bedienen. Das können HR-ERP-, Payroll- oder Benefits-Anbieter sein bzw. jeder HR-SaaS-Anbieter, der seine Software durch das zusätzliche Whitelabel-Modul „steuerfreier Sachbezug“ attraktiver gestalten möchte.
SAATKORN: In welchen Ländern bietet Ihr Eure Produkte / Dienstleistungen an?
Der große Vorteil der Lösung ist, dass sie in Europa skalierbar ist. Neben Deutschland ist es möglich, ganz Europa mit einer Integration und einem Vertrag zu bedienen.
SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo möchtet Ihr in drei Jahren stehen?
Unser Ziel ist, dass wir tausenden von Mitarbeitenden und Unternehmen den Zugang zum steuerfreien Sachbezug über ihre bestehenden Software-Partner ermöglichen.
SAATKORN: Wenn Du drei Wünsche frei hättest, welche wären das?
- Zugänglichkeit für den steuerfreien Sachbezug erhöhen durch die native Integration in bestehende HR-Systeme.
- Das Wertschätzung der Mitarbeitenden bei Unternehmen häufiger an oberster Stelle steht.
- Viele glückliche Kunden von finperks. 😊
SAATKORN: Wie und wo können potenzielle Kund:innen Dich kontaktieren?
Am besten per E-Mail unter sebastian.seifert@finperks.com.
FAKTEN & ZAHLEN
Gründungsjahr: 2025
Anzahl der Mitarbeitenden: 15
Hauptsitz in: Berlin
Finanzierungsrunde: 4 Mio USD
Weitere Links
finperks Website
Sebastian Seifert on LinkedIn
Bist DU auch Startup FOUNDER*IN?
Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? – Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com – Wichtig: bitte die Formatierung der Fragen nicht ändern und Alles als .doc zurücksenden, DANKE. Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?