Coveto: E-Recruiting für KMU

E-Recruiting mit coveto – eine Software für KMU und Personaldienstleister

E-Recruiting ist im Zuge der Digitalisierung ein Standard in Personalabteilungen geworden. Mit coveto stelle ich heute im saatkorn. Dienstleisterverzeichnis eine Spezial-Lösung für KMU und Personaldienstleister vor. Auf geht’s:

saatkorn.: Bitte stellen Sie sich und Coveto.de den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor.
Wir sind ein im Jahr 2000 gegründetes inhabergeführtes Familienunternehmen. In unserer täglichen Arbeit leben wir traditionelle und  bodenständige Werte. Wir sind freundlich, hilfsbereit, sorgfältig und arbeiten gerne mit unseren Kunden. Wir handeln nach den Grundsätzen des ehrbaren Kaufmanns. Stabilität ist uns wichtiger als Wachstum. Unser Unternehmen ist schlank und effizient. Diesen Vorteil geben wir gerne an unsere Kunden weiter. In der Leistung, im Service und im Preis.

saatkorn.: Wer sind Ihre Kunden?
coveto ist eine E-Recruiting Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen in der D-A-CH Region, die für ihr eigenes Unternehmen oder als Personaldienstleister Bewerber rekrutieren. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und sind Firmen, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen und gleichzeitig den Zeitaufwand im Bewerbermanagementmit reduzieren möchten.

saatkorn.: Welche Dienstleistungen bieten Sie Ihren Kunden an?
Unsere E-Recruiting Softwarelösung deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab: Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung, Aufnahme in den Pool oder Absage.

Die Kernfunktionen sind das Posten von Stellenausschreibungen auf der eigenen Webseite, externen Jobbörsen, Multiposting und auf sozialen Medien und das umfangreiche Bewerbermanagement mit dem die Kommunikation von und zum Bewerber sowie der Entscheidungsprozess in Abstimmung mit den Entscheidern/Fachabteilungen schnell und einfach abgewickelt wird.  

Die Aufgabenverwaltung nach dem japanischen Kanban dämmt die E-Mail Flut ein.  Selbstverständlich ist coveto mit weiteren Funktionen wie CV-Parsing, frei konfigurierbaren Datenfeldern, Dubletten-Erkennung, durchsuchbarer Dokumentenverwaltung, Telefonie-Schnittstelle, Statistiken, Stapelverarbeitung und vielen weiteren Features ausgestattet, die den HR-Verantwortlichen helfen täglich jede Menge Zeit zu sparen. Personaldienstleister können zusätzliche Tools wie das Kundenbeziehungsmanagement und die A-VGS Verwaltung nutzen.

  • Webinare: Wir bieten unseren Kunden und Interessenten mehrmals monatlich kostenfreie Webinare rund um unsere Software und aktuellen Trends und Themen aus dem HR Recruiting Bereich
  • Video Datenbank und Online Handbuch: Unsere Kunden haben freien Zugriff auf umfangreiche Video und Textdokumentationen
  • Persönlicher Support: Unser Support ist im Preis inklusive und immer persönlich für unsere Kunden da.

saatkorn.: Warum sollten potentielle Interessenten mit Ihnen als Dienstleister zusammen arbeiten?
Sie erwerben nicht einfach eine E-Recruiting Software, sondern greifen auf unser langjähriges Expertenwissen zurück, um die Digitalisierung von Prozessen in der HR Abteilung so zu gestalten, das Unternehmen und Bewerber maximal vom Einsatz der Software profitieren. coveto wurde in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalern und Recruitern „am lebenden Objekt“ entwickelt. Der intensive Austausch mit unseren Kunden und die Leidenschaft für HR & IT Themen machen coveto zu  einer lebendigen Software, die sich permanent weiterentwickelt, dem Markt anpasst und wichtige Trends aufgreift.  Wir meinen: Es gibt nicht die eine Killerfunktion, die eine Software erfolgreich macht, das Gesamtpaket muss stimmen.

e-recruiting-mit-coveto

coveto ist eine ideale E-Recruiting Lösung für KMU bis 1.000 Mitarbeiter. Die Software wird  betriebsbereit ausgeliefert. Die IT der Unternehmen wird nicht belastet und aufgrund einer intelligenten Vorkonfiguration ist es der HR Abteilung möglich, die Software begleitend zum Tagesgeschäft im Unternehmen einzuführen.

saatkorn.: Wurde das E-Recruiting von coveto für seine Services ausgezeichnet?
Wir durften uns schon mehrfach über Auszeichnungen von unabhängigen Jurys freuen.

2016 wurden wir vom ICR Heidelberg beim Wettbewerb „Beste Bewerbermanagement Software Deutschland“ mit dem Gütesiegel „SEHR GUT“ ausgezeichnet. Ebenfalls in 2016 wurden wir in den Kreis  „Best of 2016 – Initiative Mittelstand“ im Bereich Human Resources aufgenommen. Das wir bereits im Jahr 2011 als Landessieger Hessen den Innovationspreis IT entgegennehmen durften und 2010 als Impulsgeber für den Mittelstand ausgezeichnet wurden, zeigt dass wir immer am Ball bleiben und unser Bestes für unsere Kunden geben.

saatkorn.: Wie kann man am besten mit Ihnen Kontakt aufnehmen, wo findet man Sie im Web?
Sie finden uns im Web unter www.coveto.de

Kontakt für Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Personaldienstleister:

Telefon: + 49 6043 400 316

info@coveto.de

Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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