• open panel

Artikel markiert ‘Social Media’

Wie die Deutsche Bahn im Mobile Recruiting Gas gibt: Interview mit Uwe Baierl

Nach dem eher strategischen Interview mit Kerstin Wagner heute auf saatkorn. noch einmal die Deutsche Bahn. In den letzten Wochen hat der Konzern auf der Website spannende Features integriert. Dazu und zu weiteren Ideen run dum Mobile Recruiting heute ein Interview mit Uwe Baierl, Teamleiter Online Personalmarketing bei der DB Mobility Logistics AG. Auf geht's: ... Mehr...

 

Aktuelle Employer Branding und Social Media Studien sowie Infografiken

In den letzten Wochen sind viele Studien rund um die saatkorn.-Themen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Social Media erschienen. Kann man fast alle kostenlos Downloaden. Hier als kleiner saatkorn.-Service einmal eine Auflistung inklusive der Download-Links. Und unten noch ein paar heiße Infografiken zu dem Thema! Wer noch weitere Studien in petto hat: bitte melden, die würde ... Mehr...

 

Interview mit Florian von embrander rund um Social Media und Personalmarketing

Florian Schreckenbach von embrander ist ein guter alter Bekannter, wir haben zusammen die Coaching Ausbildung an der EBS Oestrich-Winkel gemacht. Lustigerweise arbeiten wir im selben Feld - Employer Branding und Social Media. Er ist Mitgründer und Berater bei embrander, einer Management-Beratung für Employer Branding, Enterprise 2.0 und Social Media. Zu diesen Themen und zum Thema Produktivität ... Mehr...

 

Warum Social Media gerade für den Mittelstand ein sinnvolles Personalmarketinginstrument ist

Die demographische Entwicklung mit dem daraus resultierenden Fachkräftemangel, der anhaltende Wertewandel in verschiedenen Generationen und die technologische Entwicklung sind in vielen Unternehmen Treiber für die Themen Employer Branding und Personalmarketing. Im Personalmarketing – also der operativen Umsetzung der Arbeitgebermarke über verschiedene, für die jeweils relevanten Zielgruppen adäquate Kommunikationskanäle – ist in den letzten 2 bis 3 ... Mehr...

 

Wie nutzt die Deutsche Telekom Social Media intern und extern?

HR Innovation Slam zum zweiten: Die Deutsche Telekom ist einer der Hauptförderer. saatkorn. sprach dazu und zur Frage, wie die Deutsche Telekom Social Media in- und extern einsetzt, mit Stefan Grabmeier, Mitarbeiter im Bereich Group Culture Initiatives der Deutschen Telekom. Los geht's: saatkorn.: Herr Grabmeier, die Deutsche Telekom ist einer der wichtigsten Unterstützer des ersten HR Innovation Slam. ... Mehr...

 

welche bedeutung hat die unternehmenskultur für employer branding?

prof. dr. susanne böhlich lehrt an der internationalen fachhochschule bad honnef - bonn projektmanagement, human resources und marketing. vor ihrem einstieg in die lehre war sie nach stationen bei mckinsey und clearstream international als director hr marketing and graduate development bei der deutschen post world net für das weltweite personalmarketing verantwortlich. prof. dr. böhlich hat ... Mehr...

 

erecruiting, employer branding und social media: angeregte diskussion bei xing

vergangenen donnerstag hatte ich das vergnügen, in hamburg bei xing an einer diskussionsrunde rund um die themen erecruiting, employer branding und social media dabei gewesen zu sein. neben mir referierten dort klaus eck und stefan schmidt-grell zu diesen themen. eingeladen waren xing kunden aus ganz deutschland, die sehr zahlreich erschienen sind - es waren fast ... Mehr...

 

wie sieht die stellenanzeige der zukunft aus?

die stellenanzeige ist sicherlich einer der wichtigsten recruiting-kanäle. egal, ob die anzeige über die eigene karriere-website, auf externen stellenbörsen oder inzwischen in social und business netzwerken erscheint: es gibt wenige touchpoints vom unternehmen in richtung bewerber, die so klar zur bewerbung auffordern (allenfalls noch karriere-events, auf denen man gelegenheit hat, direkt mit der zielgruppe zu ... Mehr...

 

interview mit bernd schmitz von bayer: #2 in social media studie

bayer liegt im ranking der „social media studie 2010“ auf dem zweiten platz. aus diesem grunde und weil es sowieso schon lange überfällig war, anbei ein exklusives interview mit bernd schmitz, leiter university & talent relations von bayer. bernd ist geschätzter vorstandskollege im dapm/queb, vielbeschäftigter sife mentor, blogger für seinen multimediablog, dozent für medienwirtschaft an ... Mehr...

 

mobile employer branding und recruiting: interview mit alexander martin

schon seit einiger zeit interessiere ich mich wie der rest der employer branding szene für das thema "mobile employer branding und recruiting". bislang - das geht auch aus der großen studie zur nutzung von social media im personalmarketing & recruiting hervor - noch ziemliche nebensache. die betonung - ich denke hier sind wir uns alle ... Mehr...

 
© 2012 saatkorn.