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Artikel markiert ‘Recruiting’

Neue interessante Studien von HAYS

Immer empfehlenswert ist ein Blick in die HAYS Studien, die man hier finden und downloaden kann. In letzter Zeit waren gleich 2 Studien dabei, die ich spannend fand: 1. Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld "Das Management der Wissensarbeit(er) ist heute ein zentraler Punkt, wenn Unternehmen nach Möglichkeiten zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit suchen. Bereits im Jahr 2011 haben ... Mehr...

 

Ausgezeichnetes Recruiting: Interview mit Prof. Dr. Beck und Medienfabrik embrace

Heute mal saatkorn. in eigener Sache, wurden die Kolleginnen aus dem Recruiting Team von Medienfabrik embrace doch gleich 2 Mal von der Studie "Career's Best Recruiters" ausgezeichnet. Was das bedeutet und welche Recruiting Services von embrace bezogen werden können heute im Interview mit Manuela Ebbes-Barr, Melanie Harm und Stefanie Frost aus dem embrace Team sowie ... Mehr...

 

Cooles Recruitingvideo von Heineken

Ohne Worte: einfach schauen :-)

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6 Tipps für Recruiter: it’s all about “Candidate Experience”

Heute mal saatkorn. in Englisch. Wie wichtig aus ihrer Sicht die "Candidate Experience" für Employer Branding und Recruiting ist, berichtet die Amerikanerin mit deutschem Pass heute als Gastbloggerin auf saatkorn. Sarah ist eine "international HR Idealistin" mit über 12 Jahren Erfahrung in Personalmanagement und -entwicklung, Talent Assessment, Rekrutierung und Vergütungssystemen. Als Amerikanerin mit deutschen Pass ... Mehr...

 

Neues zum Thema Recruiting: der BrainDay, eine Mischung aus Job-Speeddating und Quizshow

Die Agentur denkwerk arbeitet mit innovativen Mitteln daran, neue MitarbeiterInnen zu finden. Letzten Sommer gab es das "BlaBQ", Anfang März den "BrainDay". Was das ist und was das soll erklärt uns Stefanie von der Forst, HR Specialist bei denkwerk. Auf geht's: saatkorn.: Was ist der BrainDay? Der denkwerk BrainDay findet am 10.03.2012 in der Agentur statt. Dabei ... Mehr...

 

Wie hängen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting eigentlich zusammen?

In letzter Zeit fällt mir oft auf, dass die Begriffe Employer Branding, Personalmarketing und manchmal auch Recruiting durcheinander geworfen werden - oft auch von für diese Themen verantwortlichen Personen, die es eigentlich besser wissen müssten. Nun ist es so, dass sogar in der Fachliteratur keine 100%ige Klarheit zu diesen Themen besteht. Ich glaube aber, dass ... Mehr...

 

erecruiting, employer branding und social media: angeregte diskussion bei xing

vergangenen donnerstag hatte ich das vergnügen, in hamburg bei xing an einer diskussionsrunde rund um die themen erecruiting, employer branding und social media dabei gewesen zu sein. neben mir referierten dort klaus eck und stefan schmidt-grell zu diesen themen. eingeladen waren xing kunden aus ganz deutschland, die sehr zahlreich erschienen sind - es waren fast ... Mehr...

 

wie sieht die stellenanzeige der zukunft aus?

die stellenanzeige ist sicherlich einer der wichtigsten recruiting-kanäle. egal, ob die anzeige über die eigene karriere-website, auf externen stellenbörsen oder inzwischen in social und business netzwerken erscheint: es gibt wenige touchpoints vom unternehmen in richtung bewerber, die so klar zur bewerbung auffordern (allenfalls noch karriere-events, auf denen man gelegenheit hat, direkt mit der zielgruppe zu ... Mehr...

 

interview mit bernd schmitz von bayer: #2 in social media studie

bayer liegt im ranking der „social media studie 2010“ auf dem zweiten platz. aus diesem grunde und weil es sowieso schon lange überfällig war, anbei ein exklusives interview mit bernd schmitz, leiter university & talent relations von bayer. bernd ist geschätzter vorstandskollege im dapm/queb, vielbeschäftigter sife mentor, blogger für seinen multimediablog, dozent für medienwirtschaft an ... Mehr...

 

mobile employer branding und recruiting: interview mit alexander martin

schon seit einiger zeit interessiere ich mich wie der rest der employer branding szene für das thema "mobile employer branding und recruiting". bislang - das geht auch aus der großen studie zur nutzung von social media im personalmarketing & recruiting hervor - noch ziemliche nebensache. die betonung - ich denke hier sind wir uns alle ... Mehr...

 
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