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Artikel markiert ‘monster’

Interview mit MONSTER rund um den Vergleichswahnsinn, Employer Branding und die Zukunft von Jobboards

Monster ist vor wenigen Tagen mit der neuen Kampagne "Zeit für den bessern Job" in den Markt gegangen. Grund genug, einmal genauer nachzufragen. Meine Ansprechpartnerin ist Elke Guhl, Vice President Marketing Central Europe bei Monster Worldwide Deutschland. Auf geht's: saatkorn.: Monster hat gerade eine neue Kampagne unter dem Motto "Zeit für den besseren Job" gelaunched. Was ... Mehr...

 

Aktuelle Employer Branding und Social Media Studien sowie Infografiken

In den letzten Wochen sind viele Studien rund um die saatkorn.-Themen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Social Media erschienen. Kann man fast alle kostenlos Downloaden. Hier als kleiner saatkorn.-Service einmal eine Auflistung inklusive der Download-Links. Und unten noch ein paar heiße Infografiken zu dem Thema! Wer noch weitere Studien in petto hat: bitte melden, die würde ... Mehr...

 

Was passiert, wenn Monster mit facebook flirtet? – Exklusives Interview mit Bernd Kraft von Monster

Seit einiger Zeit schon geistert die Frage durch die Lande, wann facebook eigentlich verstärkt in das Geschäft mit Business-Themen einsteigt. Lange als private Plattform gesehen, macht die Applikation BranchOut aus facebook einen Hybrid aus privatem und business-Netzwerk. Nun schickt sich seit wenigen Tagen die weltweit größte Jobbörse Monster an, mit der eigens entwickelten app "BeKnown" ... Mehr...

 

exklusives interview mit prof. dr. tim weitzel zur studie “recruiting 2010″

tim weitzel ist seit 2005 professor für wirtschaftsinformatik an der universität bamberg. seine forschungsschwerpunkte liegen im bereich e-hr (e-recruiting, hris), outsourcing, it-wertschöpfung und it business alignment. er gründete 2002 das centre for human resource information systems, das über die rolle von it in personalprozessen forscht und jährlich die studien „recruiting trends“ und „bewerbungspraxis“ durchführt. daneben ... Mehr...

 

monster, social media und employer branding: interview mit till kästner

interview mit till kästner von monster rund um employer branding, social media und jobbörsen

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die bedeutung von social media für employer branding – versuch einer bestandsaufnahme

ein paar gedanken zum hype um social media für personalmarketing

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jobbörsen-test durch nutzerumfrage: suchqualität ist verbesserungswürdig-gastbeitrag von crosswater-systems gründer gerhard kenk

gerhard kenk, gründer von crosswater-systems ist eines der absoluten originale in der jobbörsen szene. vor einigen monaten bei saatkorn. im interview und heute mit einem hochinteressanten gastbeitrag über eine von crosspro-research.com durchgeführte studie sind in der zeit von oktober 2008 bis juli 2010 über 9.000 stellensuchende befragt worden. zu den ergebnissen dieser untersuchung nun vorhang auf ... Mehr...

 

spirofrog gründer thomas schulze zu social media, jobbörsen und employer branding

interview mit spirofrog gründer thomas schulze

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wäre google eine reine job-suchmaschine, wie würde es dann aussehen?

http://www.youtube.com/watch?v=LKic13YAnNA]

ein paar gedanken zu “simply hired”

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