bayer liegt im ranking der „social media studie 2010“ auf dem zweiten platz. aus diesem grunde und weil es sowieso schon lange überfällig war, anbei ein exklusives interview mit bernd schmitz, leiter university & talent relations von bayer. bernd ist geschätzter vorstandskollege im dapm/queb, vielbeschäftigter sife mentor, blogger für seinen multimediablog, dozent für medienwirtschaft an ... Mehr...
Artikel markiert ‘kommunikation’
14. November 2010 Tags: arbeitgeberimage, bayer, bernd schmitz, employer branding, facebook, generation y, kommunikation, multimediablog, personalmarketing, Recruiting, Social Media, social media im personalmarketig, strategie
Kategorie: employer branding, interview, Recruiting, Social Media, Studien 3 Kommentare 
unsere aktuelle studie rund um den einsatz von social media im personalmarketing und recruiting hat einen knappen, aber dennoch klaren ranking-sieger, nämlich die deutsche telekom. knapp vor bayer und daimler macht die deutsche telekom auf basis unserer empirischen untersuchung den besten eindruck unter den 110 analysierten unternehmen. hier auch gleich ein überblick zum social media aktivitätsindex ... Mehr...
18. Oktober 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, bayer, bewegtbild, daimler, deutsche telekom, Differenzierungsfaktor, employer branding, facebook, gero hesse, human resources, Interview, kommunikation, kununu, linked-in, marc-stefan brodbeck, mobile apps, personalmarketing, prof. dr. christoph beck, Recruiting, saatkorn., schülervz, Social Media, social media personalmarketing studie, social media ranking, social media studie, studivz, twitter, video, web 2.0, xing, youtube
Kategorie: employer branding, interview, Social Media, Studien 3 Kommentare
info zur großen studie “social media für personalmarketing & recruiting 2010″
Mehr...9. Oktober 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, bewegtbild, demografischer wandel, embrace, employer branding, facebook, human resources, kommunikation, kununu, linked-in, medienfabrik, mobile apps, personalmarketing, prof. dr. christoph beck, Recruiting, schülervz, Social Media, social media integration, studivz, twitter, xing, youtube
Kategorie: employer branding, Recruiting, saatkorn. hintergrund, Social Media, Studien 11 Kommentare
ein paar gedanken rund um print als kanal für employer branding…
Mehr...29. September 2010 Tags: arbeitgeberimage, attraction, ausbildung, authentizität, bravo, corporate communication, demografischer wandel, deutsche telekom, Differenzierungsfaktor, employer branding, generation y, glaubwürdigkeit, human resources, jugendmagazin, junge karriere, kommunikation, medienfabrik, personalmarketing, reif, Social Media, spiesser, studium, umzug
Kategorie: employer branding 5 Kommentare
http://www.youtube.com/watch?v=dXr-Ej5pJqM]
ein paar gedanken zum status quo von youtube – und einige interessante videos im kontext employer branding
Mehr...22. September 2010 Tags: altran, arbeitgeber video, arbeitgeberimage, arvato, authentizität, azubi video, bertelsmann, bewegtbild, commerzbank, employer branding, employer branding video, facebook, gero hesse, gruner + jahr, human resources, image video, kommunikation, personalmarketing, personalwirtschaft, prof. dr. beck, Recruiting, testimonial video, video, youtube
Kategorie: employer branding, Social Media, Video 7 Kommentare
rückblick zum complexium impulstag zu social media, employer branding und demografie, september 2010
Mehr...13. September 2010 Tags: arbeitgeberimage, bernd schmitz, bertelsmann, c21 consulting, complexium, demografie und employer branding, demografische entwicklung, demografischer wandel, Differenzierungsfaktor, embrace, employer branding, event, facebook, gero hesse, human resources, humancaps, jan spitzner, karriereweg, kommunikation, lutz altmann, martin grothe, personalmarketing, Recruiting, Social Media, social media monitoring, youtube
Kategorie: employer branding, Recruiting, Social Media 5 Kommentare
interview mit matthias mäder von prospective media services zum trend report onlne recruiting schweiz 2010
Mehr...5. September 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, demografischer wandel, employer branding, glaubwürdigkeit, human resources, Interview, kommunikation, matthias mäder, personalmarketing, prospective media services, Recruiting, schweiz, Social Media, stellenanzeigen, trend report online recruiting schweiz, web 2.0
Kategorie: employer branding, interview, Recruiting, Social Media, Studien 5 Kommentare
ein paar gedanken zum hype um social media für personalmarketing
Mehr...4. September 2010 Tags: crosswater-systems, employer branding, facebook, glaubwürdigkeit, jobbörsen, jobsuche, karriere-website, kienbaum, kommunikation, monster, personalmarketing, prof. dr. beck, Recruiting, recruiting convent, saatkorn., Social Media, stellenanzeige, stellenmarkt, stepstone
Kategorie: employer branding, Social Media 17 Kommentare
interview mit stefan-oliver strate zum personalmarketing bei schüco
Mehr...28. Juli 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, bielefeld, demografischer wandel, Differenzierungsfaktor, employer branding, human resources, Interview, itelligence, kommunikation, owl, phoenix contact, powerbrands, powerbrandsowl, schüco, Social Media, stefan-oliver strate, strategie
Kategorie: employer branding, Recruiting 3 Kommentare
interview mit nina diercks zum thema rechtliche risiken beim einsatz von social media für employer branding
Mehr...26. Juli 2010 Tags: arbeitgeberimage, cyquest, demografischer wandel, Differenzierungsfaktor, employer branding, generation y, glaubwürdigkeit, hamburg, human resources, Interview, kanzlei rasch, kommunikation, nina diercks, personalmarketing, Recruiting, Social Media, social media recht, social media recht blog, strategie
Kategorie: Dienstleister, employer branding, interview, Social Media 16 Kommentare
