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5 Strategien für ein erfolgreiches Employer Branding in sozialen Netzwerken

Für die FAZ Sonderausgabe zur Cebit war ich gebeten worden, einen Artikel rund um Arbeitgeberattraktivität und soziale Netzwerke zu schreiben. Das Ganze ist vorletzte Woche in der Printversion erschienen. Wer das nicht gelesen hat kann es hier nun nachholen: "Attraktiver Arbeitgeber: 5 Strategien für ein erfolgreiches Employer Branding in sozialen Netzwerken“ Soziale Netzwerke sind Kommunikation in einem ... Mehr...

 

Hamsterrad und Mohrrübe: warum Work Life Balance ganz viel mit Führung zu tun hat

Schöne neue Welt: zumindest für Leute, die als "Knowledge Worker" unterwegs sind, ergeben sich theoretisch ja ganz neue Möglichkeiten der Arbeit. Flexibel und mobil können wir im Grunde genommen zu jeder Zeit von überall her arbeiten. Ein Traum! - Ob man jetzt auf der Terasse in der Sonne sitzt oder im Büro - für die ... Mehr...

 

careerloft inside: was sind die zentralen Gedanken hinter dem neuen Karriere-Netzwerk?

YES ;-) - Nach 1,5 Jahren intensiver Arbeit sind wir nun endlich live gegangen und präsentieren der Welt mit careerloft unsere Version eines modernen Karriere-Netzwerkes. Heute geht es hier auf saatkorn. "in eigener Sache" vor allem um die zentralen Ideen hinter careerloft. Vorher aber noch der Hinweis auf unsere niegelnagelneue facebook Seite. Bitte liken und erst ... Mehr...

 

Social Media Studie 2011: Wer ist “Best in class” bei facebook, twitter, YouTube und Co?

Die größte empirische Studie rund um die Frage, wie Social Media im Personalmarketing und Recruiting eingesetzt wird, bringt neben den Ranglisten der DAX, MDAX und TecDAX Unternehmen auch diverse andere interessante Ergebnisse. So kann man sich ja die Frage stellen, wer die jeweils Besten in den Unterkategorien sind. Wichtig: das Ganze ist natürlich immer eine ... Mehr...

 

Die Top 10 der DAX Unternehmen in der größten empirischen Social Media Studie zu Personalmarketing und Recruiting

Deutsche Telekom auf Platz 1! Donnerwetter - es war ganz schön viel los hier auf saatkorn. in den letzten Tagen. Das Interesse an der größten empirischen Studie zur Nutzung von Social Media im Personalmarketing und Recruiting ist gewaltig. Wie Donnerstag angekündigt, heute ein Blick in die Liste der Top 10 DAX Unternehmen.  Voilá, Vorhang auf, lange Rede, ... Mehr...

 

Die größte empirische Studie für den Einsatz von Social Media für Personalmarketing und Recruiting liegt vor!

Umfragen zum Einsatz von Social Media im Kontext Personalmarketing & Recruiting gibt es viele. Seit 2009 gab es eine wahre Flut von "Studien" zu diesem Thema. Oft basierend auf Befragungen, in der Personalentscheider angeben, dass Social Media ein sehr wichtiges Thema ist. Um das Ganze einmal empirisch zu unterfüttern und objektive Daten zu bekommen, haben ... Mehr...

 

Taugen Blogs zum Rekrutieren? – Ein Selbstversuch: Redakteur (m/w) dringend gesucht!

Heute mal saatkorn. in eigener Sache. Für LeserInnen, die es nicht wissen: neben meinem Hobby saatkorn. bin ich hauptamtlich Mitglied der Geschäftsleitung in der medienfabrik und suche dringend einen On- und Offline Redakteur (m/w). Zuerst ein paar Infos zum Arbeitgeber: Die medienfabrik ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur mit aktuell 360 Mitarbeitern in Standorten in Berlin, Bonn, ... Mehr...

 

kurze infos zu den saatkorn. employer branding seminaren

da letzten herbst die ersten seminare von saatkorn. zum thema "employer branding" stattgefunden haben und ich im nachgang ein paar mal gefragt worden bin, was in diesen seminaren denn besprochen wird und wer zielgruppe ist, hier ein paar infos: zielgruppe sind personen, die für employer branding, personalmarketing, recruiting und social media verantwortlich sind, sein werden oder ... Mehr...

 

neue social media studie von xing und dapm/queb mit interessanten facts

es ist studienzeit, eindeutig! neben der großen empirischen analyse "social media im personalmarketing & recruiting 2010" habe ich interessante vorabergebnisse einer studentin der rheinischen fachhochschule köln erhalten. ihre studie ist grundlage für eine diplomarbeit und wurde in kooperatin mit xing und queb durchgeführt. queb - ganz nebenbei - ist der neue name für den dapm ... Mehr...

 

deutsche telekom #1 in der social media personalmarketing studie

unsere aktuelle studie rund um den einsatz von social media im personalmarketing und recruiting hat einen knappen, aber dennoch klaren ranking-sieger, nämlich die deutsche telekom. knapp vor bayer und daimler macht die deutsche telekom auf basis unserer empirischen untersuchung den besten eindruck unter den 110 analysierten unternehmen. hier auch gleich ein überblick zum social media aktivitätsindex ... Mehr...

 
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