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BearingPoint: Gen-Y Recruiting

BearingPoint: Gen-Y Recruiting. – Kürzlich kontaktierte mich Ina Ferber, Inhaberin der Ferber Personalberatung mit einem spannenden Case aus dem Mittelstand. Storytelling und Gen-Y Recruiting das Thema, BearingPoint das Unternehmen. Ina ist Diplompsychologin mit Harvard MBA und war 9 Jahre als… Mehr ...

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Candidate Experience: 5 Handlungsempfehlungen

Candidate Experience: nachdem Jo Diercks vor ein paar Monaten die Blogger-Challenge zum “Jahr des Kandidaten” ausgerufen hat und ich soeben von Wolfgang Brickwedde als nächster Blogger zum Thema nominiert wurde, hier meine Gedanken zum Thema. Viel Spaß: Ich möchte mal… Mehr ...

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Architektur und Employer Branding: adidas

Architektur und Employer Branding: adidas

  Architektur und Employer Branding: kürzlich hatte ich das Vergnügen, auf dem adidas Campus in Herzogenaurach gewesen zu sein. Klasse, wie es der adidas Group gelingt, an einem Ort im Nirgendwo (ganz ehrlich: gegen Herzogenaurach ist Gütersloh ja schon fast… Mehr ...

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Architektur und Employer Branding am Beispiel von Coca Cola

Architektur und Employer Branding?! – Da kann man zunächst stutzig werden, aber Architektur erfüllt neben vielen anderen Punkten natürlich auch den Zweck, ein bestimmtes Image zu verstärken oder entsprechende Botschaften zu unterstreichen. Warum fühlt man sich als “Normalsterblicher Nicht-Mitarbeiter” beim… Mehr ...

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Karriere ohne Schleimspur!

Gerade gelesen und für gut befunden: das Buch “Karriere ohne Schleimspur” von Christoph Burger. Das Buch ist ein Karriere-Ratgeber, passt aber auch sehr gut zu den Inhalten von saatkorn., denn Herr Burger beschreibt gut, warum Authentizität und die richtige Einstellung… Mehr ...

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