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Wie unterscheiden sich eigentlich Produktmarketing und Personalmarketing?

Nach 2 Wochen genialem Schweden-Urlaub heisst es morgen "back to work" und heute gibts was Neues von saatkorn.. Im Urlaub habe ich hin und wieder über Produkt- und Personalmarketing nachgedacht. Warum gibt es überhaupt auf Personalmarketing spezialisierte Agenturen? - Wäre es nicht viel sinnvoller, Produktmarketeers auch auf die Arbeitgebermarke anzusetzen und entsprechende Kampagnen zu entwickeln? ... Mehr...

 

erecruiting, employer branding und social media: angeregte diskussion bei xing

vergangenen donnerstag hatte ich das vergnügen, in hamburg bei xing an einer diskussionsrunde rund um die themen erecruiting, employer branding und social media dabei gewesen zu sein. neben mir referierten dort klaus eck und stefan schmidt-grell zu diesen themen. eingeladen waren xing kunden aus ganz deutschland, die sehr zahlreich erschienen sind - es waren fast ... Mehr...

 

wie sieht die stellenanzeige der zukunft aus?

die stellenanzeige ist sicherlich einer der wichtigsten recruiting-kanäle. egal, ob die anzeige über die eigene karriere-website, auf externen stellenbörsen oder inzwischen in social und business netzwerken erscheint: es gibt wenige touchpoints vom unternehmen in richtung bewerber, die so klar zur bewerbung auffordern (allenfalls noch karriere-events, auf denen man gelegenheit hat, direkt mit der zielgruppe zu ... Mehr...

 

deutsche telekom #1 in der social media personalmarketing studie

unsere aktuelle studie rund um den einsatz von social media im personalmarketing und recruiting hat einen knappen, aber dennoch klaren ranking-sieger, nämlich die deutsche telekom. knapp vor bayer und daimler macht die deutsche telekom auf basis unserer empirischen untersuchung den besten eindruck unter den 110 analysierten unternehmen. hier auch gleich ein überblick zum social media aktivitätsindex ... Mehr...

 

daimler ist #3 im ranking der “social media studie 2010″ – exklusives interview mit daniel loewa

so - gerade frisch von der "zukunft personal" zurück, wo christoph beck und ich am mittwoch in einer gut besuchten und von personalwirtschaft-chefredakteur erwin stickling moderierten podiumsdiskussion unsere brandneue empirische studie "social media im personalmarketing & recruiting 2010" vorgestellt haben. hat wirklich spaß gemacht und zu meiner großen freude kann ich heute bereits ein interview ... Mehr...

 

social media für personalmarketing, employer branding und recruiting steckt noch in den kinderschuhen

info zur großen studie “social media für personalmarketing & recruiting 2010″

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monster, social media und employer branding: interview mit till kästner

interview mit till kästner von monster rund um employer branding, social media und jobbörsen

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zurück in die zukunft: employer branding, social media und …print?!

ein paar gedanken rund um print als kanal für employer branding…

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die bedeutung von youtube für employer branding

http://www.youtube.com/watch?v=dXr-Ej5pJqM]

ein paar gedanken zum status quo von youtube – und einige interessante videos im kontext employer branding

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social media und employer branding in der schweiz: interview mit matthias mäder von prospective

interview mit matthias mäder von prospective media services zum trend report onlne recruiting schweiz 2010

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