vergangenen donnerstag hatte ich das vergnügen, in hamburg bei xing an einer diskussionsrunde rund um die themen erecruiting, employer branding und social media dabei gewesen zu sein. neben mir referierten dort klaus eck und stefan schmidt-grell zu diesen themen. eingeladen waren xing kunden aus ganz deutschland, die sehr zahlreich erschienen sind - es waren fast ... Mehr...
Artikel markiert ‘arbeitgeberimage’
27. November 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, employer branding, erecruiting, klaus eck, personalmarketing, Recruiting, Social Media, stefan schmidt-grell, xing
Kategorie: employer branding, Recruiting, Social Media 3 Kommentare 
die stellenanzeige ist sicherlich einer der wichtigsten recruiting-kanäle. egal, ob die anzeige über die eigene karriere-website, auf externen stellenbörsen oder inzwischen in social und business netzwerken erscheint: es gibt wenige touchpoints vom unternehmen in richtung bewerber, die so klar zur bewerbung auffordern (allenfalls noch karriere-events, auf denen man gelegenheit hat, direkt mit der zielgruppe zu ... Mehr...
22. November 2010 Tags: arbeitgeberimage, attraction, authentizität, Differenzierungsfaktor, employer branding, jobboard, jobware, personalmarketing, Recruiting, Social Media, stellenanzeige, zukunft
Kategorie: employer branding, Recruiting, Social Media 17 Kommentare
bayer liegt im ranking der „social media studie 2010“ auf dem zweiten platz. aus diesem grunde und weil es sowieso schon lange überfällig war, anbei ein exklusives interview mit bernd schmitz, leiter university & talent relations von bayer. bernd ist geschätzter vorstandskollege im dapm/queb, vielbeschäftigter sife mentor, blogger für seinen multimediablog, dozent für medienwirtschaft an ... Mehr...
14. November 2010 Tags: arbeitgeberimage, bayer, bernd schmitz, employer branding, facebook, generation y, kommunikation, multimediablog, personalmarketing, Recruiting, Social Media, social media im personalmarketig, strategie
Kategorie: employer branding, interview, Recruiting, Social Media, Studien 3 Kommentare
schon seit einiger zeit interessiere ich mich wie der rest der employer branding szene für das thema "mobile employer branding und recruiting". bislang - das geht auch aus der großen studie zur nutzung von social media im personalmarketing & recruiting hervor - noch ziemliche nebensache. die betonung - ich denke hier sind wir uns alle ... Mehr...
7. November 2010 Tags: apps, arbeitgeberimage, bluetooth, dresden, employer branding, haase und martin, iphone, matthias haase, mobile, Recruiting, Social Media
Kategorie: employer branding, Social Media 1 Kommentar
unsere aktuelle studie rund um den einsatz von social media im personalmarketing und recruiting hat einen knappen, aber dennoch klaren ranking-sieger, nämlich die deutsche telekom. knapp vor bayer und daimler macht die deutsche telekom auf basis unserer empirischen untersuchung den besten eindruck unter den 110 analysierten unternehmen. hier auch gleich ein überblick zum social media aktivitätsindex ... Mehr...
18. Oktober 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, bayer, bewegtbild, daimler, deutsche telekom, Differenzierungsfaktor, employer branding, facebook, gero hesse, human resources, Interview, kommunikation, kununu, linked-in, marc-stefan brodbeck, mobile apps, personalmarketing, prof. dr. christoph beck, Recruiting, saatkorn., schülervz, Social Media, social media personalmarketing studie, social media ranking, social media studie, studivz, twitter, video, web 2.0, xing, youtube
Kategorie: employer branding, interview, Social Media, Studien 3 Kommentare
so - gerade frisch von der "zukunft personal" zurück, wo christoph beck und ich am mittwoch in einer gut besuchten und von personalwirtschaft-chefredakteur erwin stickling moderierten podiumsdiskussion unsere brandneue empirische studie "social media im personalmarketing & recruiting 2010" vorgestellt haben. hat wirklich spaß gemacht und zu meiner großen freude kann ich heute bereits ein interview ... Mehr...
14. Oktober 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, bayer ag, daimler ag, daniel loewa, demografischer wandel, deutsche telekom ag, embrace, employer branding, facebook, gero hesse, human resources, kununu, medienfabrik, personalmarketing, personalwirtschaft, prof. dr. christoph beck, Recruiting, social media im personalmarketing & recruiting studie, social media studie, stickling, web 2.0, www.embrace-info.de, xing, youtube, zukunft personal
Kategorie: employer branding, Recruiting, Social Media, Studien 2 Kommentare
info zur großen studie “social media für personalmarketing & recruiting 2010″
Mehr...9. Oktober 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, bewegtbild, demografischer wandel, embrace, employer branding, facebook, human resources, kommunikation, kununu, linked-in, medienfabrik, mobile apps, personalmarketing, prof. dr. christoph beck, Recruiting, schülervz, Social Media, social media integration, studivz, twitter, xing, youtube
Kategorie: employer branding, Recruiting, saatkorn. hintergrund, Social Media, Studien 11 Kommentare
interview mit till kästner von monster rund um employer branding, social media und jobbörsen
Mehr...3. Oktober 2010 Tags: arbeitgeberimage, authentizität, crosswater-systems, employer branding, glaubwürdigkeit, human resources, Interview, jobboard, jobbörse, monster, personalmarketing, Recruiting, stellenmarkt, stepstone, strategie
Kategorie: employer branding, Recruiting 4 Kommentare
ein paar gedanken rund um print als kanal für employer branding…
Mehr...29. September 2010 Tags: arbeitgeberimage, attraction, ausbildung, authentizität, bravo, corporate communication, demografischer wandel, deutsche telekom, Differenzierungsfaktor, employer branding, generation y, glaubwürdigkeit, human resources, jugendmagazin, junge karriere, kommunikation, medienfabrik, personalmarketing, reif, Social Media, spiesser, studium, umzug
Kategorie: employer branding 5 Kommentare
interview mit dr. jan spitzner, geschäftsführer c21 consulting
Mehr...25. September 2010 Tags: alterspyramide, arbeitgeberimage, attraction, c21 consulting, demografie, demografische entwicklung, demografischer wandel, dr. jan spitzner, human resources, Interview, personalmarketing, Recruiting, statistisches bundesamt
Kategorie: employer branding, Recruiting 2 Kommentare
