• open panel
  • Startseite
  • Archivieren nach Kategorie 'Allgemein'

Archiv für ‘Allgemein’

Neue embrace Studie zur Generation Y: “Karriere trifft Sinn” inklusive Einladung zum kostenlosen Webinar

Heute nochmal saatkorn. in eigener Sache. Vielleicht hat der Eine oder die Andere ja die Berichterstattung zu diesem Thema auf der Onlineseite der Wirtschaftswoche letzte Woche gelesen. Seit langem schon frage ich mich, ob man unterschiedliche Generationen überhaupt pauschal als Generation X, Y oder Z titulieren sollte und ob man damit der Realität überhaupt gerecht ... Mehr...

 

Henner Knabenreich lädt ein: mit Frechmut, Nachhaltigkeit und Klimaneutralität entspannt netzwerken

Er ist in der HR Bloggerszene mit seiner kritischen Meinung ein Unikat und stößt nicht immer nur auf Gegenliebe. Aber genau das ist auch einer der USPs von Henner Knabenreich, der mit seinem Blog "personalmarketing2null" von HRM Manager bei den HR Excellence Awards als HR-Blogger des Jahres 2013 ausgezeichnet wurde (und an dem Abend zeitgleich ... Mehr...

 

#NewWork: Bekommen wir eine Radikalisierung der Arbeitswelt oder wird alles gut?!

Morgen starte ich hier auf dem Blog eine Mini-Serie zum Thema „New Work“. Anlass war der von XING ausgerufene „New Work Award“, bei dem ich in der Jury des Ideenlabors mit dabei war. Im Wettbewerb konnten sich Unternehmen mit innovativen Ansätzen zum Thema Arbeit in den Kategorien Demokratie, Diversität, Kooperation, Autonomie und Gemeinschaftssinn bewerben. Die ... Mehr...

 

saatkorn. Bloggogramm # 4: Persönliche Ziele für 2014

  Heute geht das saatkorn. Bloggogramm in die letzte Runde. Was haben unsere Blogger eigentlich für persönliche Ziele in 2014? Lutz Altmann: Meine persönlichen Ziele 2014 sind vielfältig. Herausstellen möchte ich zum einem, dass ich in diesem Jahr wieder verstärkt als Interim und Projekt Manager in der operativen (gerne auch zusätzlich in der konzeptionellen) HR-Arbeit in den Unternehmen, ... Mehr...

 

Status Quo MOBILE RECRUITING 2013: Interview mit Prof. Dr. Wolfgang Jäger

Das Thema "Mobile Recruiting" ist - neben dem Thema Schülermarketing - vermutlich das Thema der Stunde. In vielen Beratungsgesprächen geht es momentan um mobile Kanäle und die Frage, ob die Zielgruppen denn tatsächlich so mobile-affin sind. In letzter Zeit gab es dazu eine ganze Menge Studien und meiner Meinung nach sind 2 davon besonders interessant: ... Mehr...

 

Xing, Focus und Human Resources Manager vergeben den NEW WORK AWARD 2013: jetzt bewerben!

Vor einigen Monaten hatte ich mich auf saatkorn. schon einmal über Gedanken rund um die Zukunft der Arbeit ausgelassen und dabei auch einen Artikel von Thomas Sattelberger und XING CEO Thomas Vollmöller referenziert. Im Kern haben die beiden folgende Aussagen zur Zukunft der Arbeit getroffen: Ergebnis zählt, nicht Anwesenheit. Klassische Einstellungskriterien sind Potenzialverschwendung. Transparente Prozesse fördern unternehmerisches Denken. Leistung ... Mehr...

 

Save the date: am 13.9. startet das 13. UNICUM Personalmarketing-Netzwerktreffen

Heute aus gegebenen Anlässen mal ein Interview mit Marc Dobberstein von UNICUM. Have fun: saatkorn.: Am 13. September findet das bereits 13. (!) UNICUM Netzwerktreffen in Berlin statt. Marc, bitte erläutere den saatkorn.-LeserInnen, die damit noch nichts anfangen können, doch kurz, was das UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen ist. Welche Ziele verfolgt Ihr damit, wer ist Zielgruppe? Seit ... Mehr...

 

Arbeitgeber-Rankings 2013: Interview mit Universum

Es ist mal wieder Ranking-Zeit. Sowohl Trendence als auch Universum haben in den letzten Wochen ihre beiden großen Rankings veröffentlicht. Anlass, mit beiden Instituten einmal über die Ergebnisse 2013 zu sprechen. Nachdem gestern Trendence im Fokus stand, heute Vorhang auf für Stefan Lake, Employer Branding Consultant von Universum Communications. Auf geht's: saatkorn.: Die Arbeitgeber-Rankings für ... Mehr...

 

Arbeitgeber-Rankings 2013: Interview mit Trendence

Es ist mal wieder Ranking-Zeit. Sowohl Trendence als auch Universum haben in den letzten Wochen ihre beiden großen Rankings veröffentlicht. Anlass, mit beiden Instituten einmal über die Ergebnisse 2013 zu sprechen. Heute macht Jörn Klick, Senior Account Manager von Trendence den Anfang, morgen geht's mit Universum weiter. Auf geht's: saatkorn.: Die Trendence Arbeitgeber-Rankings für 2013 liegen ... Mehr...

 

5 Strategien für ein erfolgreiches Employer Branding in sozialen Netzwerken

Für die FAZ Sonderausgabe zur Cebit war ich gebeten worden, einen Artikel rund um Arbeitgeberattraktivität und soziale Netzwerke zu schreiben. Das Ganze ist vorletzte Woche in der Printversion erschienen. Wer das nicht gelesen hat kann es hier nun nachholen: "Attraktiver Arbeitgeber: 5 Strategien für ein erfolgreiches Employer Branding in sozialen Netzwerken“ Soziale Netzwerke sind Kommunikation in einem ... Mehr...

 
© 2012 saatkorn.