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All work, all play: cooles Video rund um Arbeitswelten und verschiedene Generationen

Das folgende Video ist zwar schon ein Jahr alt, aber ich kannte es bis heute noch nicht. Danke an Ljubow fürs sharen  ;-) . In meinen Augen absolut sehenswert - auch wenn die Dauer von 10 Minuten echte Millenials vermutlich total abtörnen wird. Aber es gibt bestimmt auch Gen X und Baby Boomer unter den saatkorn.-LeserInnen. ... Mehr...

 

Immer mehr Gedanken und Anregungen zur “Arbeitswelt der Zukunft”

Am 1. Mai erschienen im Handelsblatt 5 meiner Meinung nach lesenswerte Thesen von Thomas Sattelberger (Ex-Personalvorstand der Deutschen Telekom) und Thomas Vollmoeller (CEO von XING) zur Zukunft der Arbeit. Im Kern haben die beiden folgende Aussagen getroffen: Ergebnis zählt, nicht Anwesenheit. Klassische Einstellungskriterien sind Poetnzialverschwendung. Transparente Prozesse fördern unternehmerisches Denken. Leistung ist nicht nur männlich, deutsch und unter 40. Sicherheit ... Mehr...

 

Architektur und Employer Branding am Beispiel von Coca Cola

Architektur und Employer Branding?! - Da kann man zunächst stutzig werden, aber Architektur erfüllt neben vielen anderen Punkten natürlich auch den Zweck, ein bestimmtes Image zu verstärken oder entsprechende Botschaften zu unterstreichen. Warum fühlt man sich als "Normalsterblicher Nicht-Mitarbeiter" beim Betreten vieler Konzernzentralen klein, ja geradezu unwürdig? - Es wird ja oft nicht gekleckert, sondern ... Mehr...

 

Social Media Personalmarketing Innovator Marcus Reif im Interview

Letzte Woche wurde er zusammen mit Robindro Ullah (noch Deutsche Bahn) und Florian Schrodt (Deutsche Flugsicherung) als einer der "Social Media Personalmarketing Innovatoren 2013" ausgezeichnet: Marcus Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding für Deutschland, Österreich und die Schweiz beim Wirtschaftsprüfungs- und -beratungsunternehmen Ernst & Young. Eigentlich keine große Überraschung, ist der Recruiting und Employer Branding ... Mehr...

 

Internationales Talent Relationship Management auf dem World Talent Forum 2013

Im letzten Jahr war ich erstmals als Referent Gast des „IntraWorlds Forums“ und habe nach meinem Besuch meine Erlebnisseauch direkt in einen Blogbeitrag zusammengefasst. Es war eine einmalige und tolle Veranstaltung – sowohl inhaltlich als auch fürs Networking unter Kollegen! In diesem Jahr freue ich mich, wegen der tollen Erfahrung im letzten Jahr nun mit ... Mehr...

 

Social Media Recruitment Monitor mit interessanter Infografik: welche Unternehmen nutzen in Deutschland SRM am Besten?

Heute mal saatkorn. in aller Kürze. Die niederländischen Kollegen vom Social Media Recruitment Monitor haben 102 deutsche Unternehmen im Hinblick auf die Generierung von Likes und Follows, Engagement und Community Interaktion untersucht. Gemessen wird letztlich der "SRM-Index": "The SRM Index is the overall rankings indicator: it uses a combination of carefully weighted variables that are ... Mehr...

 

Ausgezeichnetes Recruiting: Interview mit Prof. Dr. Beck und Medienfabrik embrace

Heute mal saatkorn. in eigener Sache, wurden die Kolleginnen aus dem Recruiting Team von Medienfabrik embrace doch gleich 2 Mal von der Studie "Career's Best Recruiters" ausgezeichnet. Was das bedeutet und welche Recruiting Services von embrace bezogen werden können heute im Interview mit Manuela Ebbes-Barr, Melanie Harm und Stefanie Frost aus dem embrace Team sowie ... Mehr...

 

Ausbildungsmarketing bei ausbildung.de – Interview mit Stefan Peukert

Ausbildungsmarketing ist in aller Munde. Kein Wunder, vor 2 Wochen wurden die aktuellen Zahlen im Berufsbildungsbericht 2013 veröffentlicht. Und diese lassen nur einen Schluss zu: auf dem Ausbildungsmarkt wird es eng, und zwar für Arbeitgeber. Aktuell arbeitet Medienfabrik I embrace nach dem erfolgreichen Launch von careerloft daher an einer ganzheitlichen Lösung in diesem Kontext, dazu ... Mehr...

 

Mobile Recruiting bei den SBB – Case Study von Prospective

Mobile Recruiting in aller Munde - so auch bei Prospective, die für die Schweizer Bundesbahnen (SBB) mobile Recruiting einsetzen. Et voilà - der Gastartikel von Matthias Mäder von Prospective zum Thema "Mobile Recruiting":xing.de Alle Welt spricht von „Mobile Recruiting“ Das „Wieso“ ist schnell geklärt, denn der Trend ist ungebrochen: Bereits 60% oder 3.2 Mio. der Schweizer ... Mehr...

 

Arbeitgeber-Rankings 2013: Interview mit Universum

Es ist mal wieder Ranking-Zeit. Sowohl Trendence als auch Universum haben in den letzten Wochen ihre beiden großen Rankings veröffentlicht. Anlass, mit beiden Instituten einmal über die Ergebnisse 2013 zu sprechen. Nachdem gestern Trendence im Fokus stand, heute Vorhang auf für Stefan Lake, Employer Branding Consultant von Universum Communications. Auf geht's: saatkorn.: Die Arbeitgeber-Rankings für ... Mehr...

 
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