Das folgende Video ist zwar schon ein Jahr alt, aber ich kannte es bis heute noch nicht. Danke an Ljubow fürs sharen ;-) . In meinen Augen absolut sehenswert - auch wenn die Dauer von 10 Minuten echte Millenials vermutlich total abtörnen wird. Aber es gibt bestimmt auch Gen X und Baby Boomer unter den saatkorn.-LeserInnen. ... Mehr...
Am 1. Mai erschienen im Handelsblatt 5 meiner Meinung nach lesenswerte Thesen von Thomas Sattelberger (Ex-Personalvorstand der Deutschen Telekom) und Thomas Vollmoeller (CEO von XING) zur Zukunft der Arbeit. Im Kern haben die beiden folgende Aussagen getroffen: Ergebnis zählt, nicht Anwesenheit. Klassische Einstellungskriterien sind Poetnzialverschwendung. Transparente Prozesse fördern unternehmerisches Denken. Leistung ist nicht nur männlich, deutsch und unter 40. Sicherheit ... Mehr...
Architektur und Employer Branding?! - Da kann man zunächst stutzig werden, aber Architektur erfüllt neben vielen anderen Punkten natürlich auch den Zweck, ein bestimmtes Image zu verstärken oder entsprechende Botschaften zu unterstreichen. Warum fühlt man sich als "Normalsterblicher Nicht-Mitarbeiter" beim Betreten vieler Konzernzentralen klein, ja geradezu unwürdig? - Es wird ja oft nicht gekleckert, sondern ... Mehr...
Im letzten Jahr war ich erstmals als Referent Gast des „IntraWorlds Forums“ und habe nach meinem Besuch meine Erlebnisseauch direkt in einen Blogbeitrag zusammengefasst. Es war eine einmalige und tolle Veranstaltung – sowohl inhaltlich als auch fürs Networking unter Kollegen! In diesem Jahr freue ich mich, wegen der tollen Erfahrung im letzten Jahr nun mit ... Mehr...
Heute mal saatkorn. in eigener Sache, wurden die Kolleginnen aus dem Recruiting Team von Medienfabrik embrace doch gleich 2 Mal von der Studie "Career's Best Recruiters" ausgezeichnet. Was das bedeutet und welche Recruiting Services von embrace bezogen werden können heute im Interview mit Manuela Ebbes-Barr, Melanie Harm und Stefanie Frost aus dem embrace Team sowie ... Mehr...
Ausbildungsmarketing ist in aller Munde. Kein Wunder, vor 2 Wochen wurden die aktuellen Zahlen im Berufsbildungsbericht 2013 veröffentlicht. Und diese lassen nur einen Schluss zu: auf dem Ausbildungsmarkt wird es eng, und zwar für Arbeitgeber. Aktuell arbeitet Medienfabrik I embrace nach dem erfolgreichen Launch von careerloft daher an einer ganzheitlichen Lösung in diesem Kontext, dazu ... Mehr...
Mobile Recruiting in aller Munde - so auch bei Prospective, die für die Schweizer Bundesbahnen (SBB) mobile Recruiting einsetzen. Et voilà - der Gastartikel von Matthias Mäder von Prospective zum Thema "Mobile Recruiting":xing.de Alle Welt spricht von „Mobile Recruiting“ Das „Wieso“ ist schnell geklärt, denn der Trend ist ungebrochen: Bereits 60% oder 3.2 Mio. der Schweizer ... Mehr...
Es ist mal wieder Ranking-Zeit. Sowohl Trendence als auch Universum haben in den letzten Wochen ihre beiden großen Rankings veröffentlicht. Anlass, mit beiden Instituten einmal über die Ergebnisse 2013 zu sprechen. Nachdem gestern Trendence im Fokus stand, heute Vorhang auf für Stefan Lake, Employer Branding Consultant von Universum Communications. Auf geht's: saatkorn.: Die Arbeitgeber-Rankings für ... Mehr...










