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Arbeitszeitmonitor 2015: fleißiges Deutschland

63 % aller Deutschen machen Überstunden Der Arbeitszeitmonitor 2015 ist erschienen. Ein Ergebnis: die Deutschen bestätigen eines ihrer Stereotypen: fleißig wird geackert und Mehrarbeit geleistet, gern auch ohne Kompensation. Mehr Details zur diesjährigen Studie verrät Artur Jagiello, Leiter Kommunikation bei… Mehr ...

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Die Mutter aller Recruiting Filme

Recruiting Filme: es gibt sie inzwischen wie Sand am Meer, aber al dente liefert nach der „Mutter aller Imagefilme“ den Nachklapp „Die Mutter aller Recruiting Filme“. Nett gemacht, eine Platitüde nach der anderen, das Phrasenschwein füllt sich mit jedem gesprochenen… Mehr ...

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mobileJob: die Jobbörse für „blue collar“ Bewerber

  Wie das Leben manchmal so spielt: vorgestern hatte ich noch ein längeres Gespräch mit Christian Lüdtke, geschätzter Ex-Bertelsmann Kollege und heutiger etventure Geschäftsführer. In dem Gespräch kamen wir auch auf mobileJob, die Jobbörse für gewerbliche Arbeitnehmer, eines der Projekte von… Mehr ...

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Employer Branding bei Bertelsmann: TMB 2015

Employer Branding bei Bertelsmann: das bedeutet jährlich auch immer wieder „Talent Meets Bertelsmann“. Als eines der ersten Unternehmen startete Bertelsmann vor 8 Jahren eine spannende langfristig ausgerichtete Employer Branding Initiative mit dem Ziel, ein langfristig ausgerichtetes Candidate Relationship Management zu… Mehr ...

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Big Data Talent Management

Big Data Talent Management, HR, Datenschutz: gleich mehrere Schlagwörter, die dem Laien durch den Kopf gehen, wenn es um Talent Management und die Nutzung großer Datenmengen geht. Dass hier teilweise falsche Assoziationsketten gebildet werden, erläutert im folgenden Interview Michael Lazik, Director… Mehr ...

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5 Tipps für einen agileren Recruitingprozess

5 Tipps für einen agileren Recruitingprozess: ein Gastbeitrag von Silke Paruszewski, European Editor bei CareerBuilder Recruiter stehen heute vor großen Herausforderungen. Denn qualifizierte Mitarbeiter sind in vielen Bereichen immer seltener geworden – und deshalb oft schwer zu finden. Und haben… Mehr ...

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WMAE Ranking 2015 von Universum

Das WMAE Ranking 2015 (World’s Most Attractive Employers): Alle Jahre wieder erhebt Universum die weltweit attraktivsten Arbeitegeber. Auch wenn die Rankings meiner Meinung nach nicht soooo spannend sind, gibt es immer wieder ein Zittern und Bibbern in vielen Unternehmen, weil… Mehr ...

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Perspektivwechsel im Employer Branding

Warum „Perspektivwechsel im Employer Branding“? Und: Einladung zur Buchvernissage im Rheingau, siehe unten… Wir befinden uns in einem grundlegenden Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Aufgrund der demografischen Entwicklung und der Digitalisierung gibt es fundamentale Änderungen, die sich insbesondere in der… Mehr ...

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Employer Branding bei Daimler

  Employer Branding bei Daimler: was in der Automobilbranche in Deutschland so läuft, ist offensichtlich für Nachwuchszielgruppen das Maß aller Dinge. Anders lässt sich die anhaltende Popularität der Autobranche schwer erklären. Grund genug, einmal nachzufragen. Gesprächspartner sind Inka Halba, die… Mehr ...

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